Может ли руководитель предприятия (ФГУП) являться исполнителем по сторонним договорам?
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться со сложным вопросом.
Один из дополнительных источников дохода предприятия (ФГУП) - договоры и контракты на различны виды работ. При оформлении договоров столкнулся со следующей проблемой: при составлении сметы выполнения контрактов и договоров финансовый отдел отказывается ставить в качестве исполнителей работы директора и его заместителей, аргументируя тем, что подобные должности могут выполнять руководство/либо принимать участие в договоре не более 1 месяца в год. При этом не могу найти в нормативно-правовой базе никаких подтверждений этому. В то же время участие директора в подобных работах иногда просто необходимо -некоторые договора выставлены на конкурс, где необходимой квалификацией (в качестве основного исполнителя) обладает только он. Из-за невозможности выполнения работ по договорам (и невозможности фигурировать в качестве исполнителя в смете) значительная часть работ проходит мимо-приходится отдавать на подряды. Прошу помощи и уточнения -точно ли директору/замам. в ФГУП запрещается участвовать в выполнении контрактов и договоров более 1 месяца в год по каждому договору (если можно, то хотелось бы нормативное подтверждение в виде ссылки). Заранее искренне благодарю.
Один из дополнительных источников дохода предприятия (ФГУП) - договоры и контракты на различны виды работ. При оформлении договоров столкнулся со следующей проблемой: при составлении сметы выполнения контрактов и договоров финансовый отдел отказывается ставить в качестве исполнителей работы директора и его заместителей, аргументируя тем, что подобные должности могут выполнять руководство/либо принимать участие в договоре не более 1 месяца в год. При этом не могу найти в нормативно-правовой базе никаких подтверждений этому. В то же время участие директора в подобных работах иногда просто необходимо -некоторые договора выставлены на конкурс, где необходимой квалификацией (в качестве основного исполнителя) обладает только он. Из-за невозможности выполнения работ по договорам (и невозможности фигурировать в качестве исполнителя в смете) значительная часть работ проходит мимо-приходится отдавать на подряды. Прошу помощи и уточнения -точно ли директору/замам. в ФГУП запрещается участвовать в выполнении контрактов и договоров более 1 месяца в год по каждому договору (если можно, то хотелось бы нормативное подтверждение в виде ссылки). Заранее искренне благодарю.
Comments
-
Чем аргументирует финансовый отдел свое требование? По-моему, оно абсурдно.
-
Добрый день.
В 161-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ никаких подобных ограничений для руководителей ФГУП мне найти не удалось.
Единственное, на что обратила внимание при прочтении иных нормативных документов - это требование включения в трудовой договор (ТД) с руководителем пункта, по которому возможно расторжение ТД (см. Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234"О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий"):
ж) нарушение руководителем унитарного предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
Может быть, следует внимательно прочесть устав вашего предприятия, ТД с руководителем, а также НПА, касающиеся именно вашего ФГУП?
Но, безусловно, самый простой вариант - попросить документально обосновать данное ограничение того, кто пытается его наложить. -
спасибо большое за помощь! прояснил для себя ситуацию. еще раз изучу устав, нормативку и попробую пообщаться с бухгалтерией снова.
